人大代表建议春节取消调休，全民热议的假期改革新方向

摘要： 在2025年的初春时节，一个关于春节假期的提议如同一股暖流，悄然涌入了亿万中国人的心田，全国人大代表赵皖平，一位深耕农业科研领域的资深专家，近日在接受采访时提出了一个备受瞩目的建议...

在2025年的初春时节，一个关于春节假期的提议如同一股暖流，悄然涌入了亿万中国人的心田，全国人大代表赵皖平，一位深耕农业科研领域的资深专家，近日在接受采访时提出了一个备受瞩目的建议：取消春节调休制度，将春节假期延长至9天，这一提议迅速在网络上发酵，引发了广泛讨论和热烈反响，这一建议的背后究竟蕴含着怎样的深意？它又将如何影响我们的生活方式和社会节奏呢？

一、春节假期的现状与挑战

春节，作为中国最重要的传统节日之一，承载着亿万家庭团圆和欢聚的美好愿景，在快节奏的现代生活中，春节假期的安排却常常让人感到既期待又无奈，近年来，随着法定假期的调整，春节假期的长度虽然有所增加，但调休制度的存在却让这份喜悦大打折扣。

以2025年春节为例，根据现行规定，春节法定假期为4天（从除夕至正月初三），但通过调休，实际放假天数达到了8天，这8天中包含了原本的双休日，以及调休后需要补班的工作日，使得实际能够安心享受假期的天数大打折扣，不少网友调侃道：“看似8天长假，实则‘拆东墙补西墙’，真正能够放松身心的日子并不多。”

调休制度还带来了另一个问题：节后综合征，由于假期前后需要连续工作多日，很多人在假期结束后往往难以迅速调整状态，出现疲惫、焦虑等情绪问题，这不仅影响了工作效率，也对个人身心健康造成了不利影响。

二、赵皖平代表的提议与意义

正是在这样的背景下，赵皖平代表提出了取消春节调休、延长假期的建议，他认为，春节作为中国人最重要的传统节日，应该给予更多的重视和尊重，通过取消调休、延长假期，可以让人们有更多的时间与家人团聚、享受节日氛围，从而增强民族凝聚力和文化认同感。

赵皖平代表建议将春节法定假期从4天增加至5天（或更多），并取消调休制度，使得春节假期能够真正连贯起来，这样一来，加上春节前后的两个周末，人们就可以享受到一个长达9天的完整假期，这样的安排不仅符合人们的心理预期和实际需求，也有助于缓解节后综合征、提升社会整体的幸福感和满意度。

赵皖平代表的这一提议迅速在网络上引起了广泛共鸣，许多网友表示，这样的假期安排更加人性化、更加符合实际需求，他们纷纷点赞并呼吁相关部门能够采纳这一建议，让春节成为真正意义上的“团圆节”。

三、取消调休的积极影响

取消春节调休制度、延长假期长度，将带来一系列积极的影响。

1、促进家庭团聚：春节是家人团聚的时刻，取消调休后，人们将有更多的时间与家人相处、交流感情，这对于增进家庭和谐、传承传统文化具有重要意义。

2、缓解工作压力：在现代社会中，工作压力已经成为许多人面临的重要问题，取消调休后，人们将有更多的时间来放松身心、调整状态，这不仅有助于提高工作效率，也有助于保护个人身心健康。

3、促进旅游业发展：春节是旅游的高峰期之一，取消调休后，人们将有更多的时间和机会外出旅游、欣赏美景，这将有助于促进旅游业的发展，带动相关产业的繁荣。

4、提升社会幸福感：一个完整的春节假期将让人们有更多的时间享受节日氛围、感受传统文化的魅力，这将有助于提升社会的整体幸福感和满意度，增强民族凝聚力和文化认同感。

四、实施过程中的挑战与对策

尽管取消春节调休制度、延长假期的提议备受瞩目和期待，但在实施过程中也面临着一些挑战和问题。

1、企业成本压力：对于许多企业来说，春节期间的停工停产将带来一定的成本压力，特别是对于那些需要连续生产或提供服务的企业来说，长时间的假期可能会影响订单交付和客户服务质量，为了缓解这一问题，政府可以出台相关政策，如提供税收减免、资金补贴等激励措施，鼓励企业在春节期间合理安排生产和休假计划。

2、带薪休假落实难：虽然我国已经建立了带薪休假制度，但在实际执行过程中仍存在一些问题，一些企业未能完全落实带薪休假政策，导致员工无法享受到应有的假期权益，为了保障员工的休假权益，政府应加强对企业的监管和执法力度，确保带薪休假政策得到有效执行，企业也应加强内部管理，建立健全的休假制度，为员工提供更加灵活多样的休假选择。

3、南北差异矛盾：由于地域文化的差异，不同地区对于春节假期的需求和期望也存在差异，东北地区希望增加冬至假期，而南方地区则呼吁清明放假5天，这种差异可能会引发新的地域争议和矛盾，为了解决这一问题，政府可以充分考虑地区差异和文化特色，制定更加灵活多样的假期政策，也可以通过加强文化交流和宣传，增进不同地区之间的理解和认同。

五、展望未来：构建更加人性化的假期体系

取消春节调休制度只是构建更加人性化的假期体系的一个开始，在未来，我们还需要进一步探索和完善相关政策和制度，以满足人们日益增长的美好生活需要。

1、优化法定节假日安排：在保持传统节日特色的基础上，进一步优化法定节假日的安排，可以考虑将部分传统节日纳入法定节假日范畴，并适当调整假期长度和分布，使其更加符合人们的实际需求和心理预期。

2、推广带薪休假制度：加强带薪休假制度的宣传和推广力度，提高企业和员工对带薪休假政策的认知度和接受度，加强对企业的监管和执法力度，确保带薪休假政策得到有效执行。

3、加强文化交流和宣传：通过加强文化交流和宣传，增进不同地区之间的理解和认同，可以举办各种形式的文化活动、展览和演出等，展示不同地区的文化特色和魅力，促进文化交流和融合。

4、鼓励企业创新休假模式：鼓励企业根据自身实际情况和员工需求，创新休假模式，可以实行弹性工作制、远程办公等灵活多样的工作方式，为员工提供更加便捷和高效的休假选择。

六、结语

春节是中国人最重要的传统节日之一，它承载着亿万家庭团圆和欢聚的美好愿景，取消春节调休制度、延长假期长度，不仅符合人们的心理预期和实际需求，也有助于促进家庭团聚、缓解工作压力、促进旅游业发展以及提升社会幸福感，虽然实施过程中面临着一些挑战和问题，但只要我们坚持以人为本的理念，不断探索和完善相关政策和制度，就一定能够构建出一个更加人性化、更加符合人们需求的假期体系，让我们共同期待一个更加美好的春节假期吧！